Absentismo y falta de relevo
No encuentras gente para los puestos duros, y la que tienes falta más. Cada baja para una línea.
- Automatizar lo repetitivo y lo penoso
Robótica colaborativa, paletizado, visión para inspección. - Que el conocimiento no se vaya con la persona
MES, instrucciones digitales en puesto, polivalencia medida. - Puestos que sí se pueden cubrir
Menos carga física, más supervisión. Y la ayuda a la contratación.