Guía · actualizada 23 de octubre de 2026
Ayudas para contratar en la empresa industrial vasca
Contratar es la parte del proyecto que casi nadie planifica con la ayuda delante. Lanbide subvenciona con importes fijos la contratación de jóvenes sin experiencia y de mayores de 50, y las Diputaciones financian talento y aprendizaje en la empresa. Bien encajadas, pagan una parte del perfil que el proyecto necesita.
En una semana: convocatoria, importe estimado y plazo.
La respuesta corta
La convocatoria principal es Lehen Aukera, de Lanbide: 8,8 M€ en 2026 para contratar a menores de 30 sin experiencia, en prácticas o indefinido, en un puesto relacionado con su titulación. El importe es fijo por contrato, según titulación y tipo de contrato, con un 10 % más si la persona contratada es mujer. Solicitudes hasta el 15 de octubre, con contratos desde el 1 de enero.
Para perfiles con experiencia, Lanbide financia la contratación de mayores de 50 (2,5 M€), indefinida o temporal, con un 15 % adicional si es mujer o tiene 55 o más. El contrato relevo tiene su propia línea.
Las Diputaciones no subvencionan el contrato en sí, pero sí el talento alrededor: Gipuzkoa tiene programas de aprendizaje en la empresa y de atracción de talento (Fellows Gipuzkoa); Bizkaia dedica 1 M€ a talento en su plan 2026.
Comparativa
Qué paga cada convocatoria en este tipo de proyecto
| Convocatoria | Qué cubre aquí | Clave | Estado |
|---|---|---|---|
| Lehen Aukera y contratación +50 (Lanbide)Gob. Vasco · importe fijo por contrato · +10 % mujeres · máx. según perfil | Contratación de jóvenes sin experiencia (Lehen Aukera) y de mayores de 50 | Importe fijo por contrato; 50 % en la resolución, 50 % al año. | CerradaLehen Aukera 2026 cerrada (15 oct) · anual |
| Fast Track InnobideakSPRI · hasta 50 % · máx. 250.000 € | Las horas del nuevo perfil dentro del proyecto de innovación | La persona contratada puede ser el personal propio que exige la línea 1. | En resoluciónResolución 30 oct |
| HazitekGob. Vasco · 25–50 % | Personal de I+D del proyecto | Horas por persona y tarea, 25–50 %. | PróximaConvocatoria anual |
Cómo combinarlas
Repartir partidas, no elegir una sola
- 01
Contratar con la convocatoria abierta
Lehen Aukera admite contratos desde el 1 de enero y se pide hasta octubre. Si el proyecto necesita un técnico, se planifica la incorporación dentro de esa ventana.
- 02
Perfil ligado a la titulación
El puesto tiene que tener relación con los estudios de la persona. Un graduado en ingeniería para el arranque de un MES encaja; para un puesto de almacén, no.
- 03
Sumar la ayuda al proyecto
La persona contratada aporta las horas propias que Fast Track o Hazitek exigen y subvencionan. La contratación y el proyecto se financian por separado y a la vez.
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